达州职业技术学院

关于2012年度考核工作安排的通知

院内各部门：

根据上级有关部门的安排和要求，结合我院实际，对我院 2012年度考核工作安排如下：

一、考核对象

在各部门工作的在编在岗的所有专业技术人员、科长以下的管理人员和工勤人员。

二、考核分组

院机关工作人员分为三个考核小组。院机关第一考核小组人员范围为党办、监审处、组织部、宣传部、工会、团委、人事处、保卫处、学生处的人员；院机关第二考核小组人员范围为院办、招生就业处、计财处、国资基建处的人员；院机关第三考核小组人员范围为教务处、图书馆的人员。

各教学部门和后勤管理处、附属医院分别为一个考核小组。

各部门的年度考核由各考核小组负责人组织实施。院机关第一考核小组由李炳元同志负责；院机关第二考核小组由魏建国同志负责；院机关第三考核小组由邓兵同志负责；教学部门、后勤管理处、附属医院等部门的行政主要负责人负责本部门教职工的年度考核工作。

三、考核时间

各考核小组的考核时间集中安排在2012年12月10日至2012年12月14日。

四、各考核小组评出的优秀人员比例不得超过本考核小组应参加考核人数的15%。

五、考核要求

1、见习期人员不定等次。

2、每个教职工必须写出书面总结，要认真填写好年度考核表格；专业技术人员填写《四川省专业技术人员年度考核表》；职员和工勤人员填写《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》。另正高、副高职称人员和具有研究生学历、硕士学位人员，还要填写《达州市优秀人才年度考核表》并交电子表格。

3、各个考核小组要认真组织好评议工作，每位被考核人员均要述职，总结自己一年来工作的成绩和不足。不能走过场，要开展好批评与自我批评，评选出的优秀人员要真正能够具有代表性，起好带头作用，使教职工心服口服；

4、在填写年度考核小组考核意见时，各考核小组严格按照上级文件规定的年度考核结论“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”填写；

5、2012年12月17日各考核小组务必将考核结果交到学院人事处。

附件：1、年度考核各等次基本标准

      2、达州市优秀人才年度考核表

      3、四川省事业单位专业技术人员年度考核表

      4、四川省事业单位工作人员年度考核表 

人事处

2012年12月6日