面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，在全面落实疫情防控工作要求的同时，学院积极推进线上线下相结合开展硕博人才引进工作，确保疫情防控期间教师聘用持续保持“在线”状态。

新冠肺炎疫情暴发后，学院认真贯彻落实人社部《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关问题的通知》精神，积极谋划、创新思路、多措并举，切实加强疫情防控期间硕博人才引进工作，确保招聘宣传不间断、人才引进不断线。

5月16日，按照“程序不走样、标准不降低”的原则，6个面试组对来自低风险地区的42名考生在新校区主教楼进行了现场面试， 对境外、归国人员以及现居住在湖北等疫情中、高风险地区的3名考生进行了网络视频面试，学校党委书记王隆毅，党委副书记、纪委书记蒋绍贤，党委副书记刘江，党委委员、副院长杨珲到场指导。

来自日本山梨大学、塞浦路斯欧洲大学、四川大学、西南交通大学、哈尔滨工业大学等海内外高校和院所的192位优秀硕博人才通过电话、电子邮件、QQ等无接触方式进行了网络报名，45名考生进入面试环节。通过现场面试和网络视频面试相结合选拔人才，充分考虑部分考生实际情况，有利于学院及时有效延揽高层次人才。

参加面试的考生结合所学学科专业进行了教学试讲，专家组分别就应聘人员的学习经历、科研方向和业绩成果等方面内容进行了提问，对考生的思想品德、语言表达、教学能力等方面进行了考察和评价。

据悉，本次线上线下相结合师资引进工作是落实春季学期开学准备工作方案的重要方面。学院将进一步加强海内外优秀硕博人才引进工作，打造一支符合学院办学定位和专业发展需要的高素质师资队伍，为教学科研发展提供人才支持，推动学院“四川一流、西部特色”高水平高职院校建设。