各县、市、区人事局，市直各部门：

为实施人才强市战略，培养造就大批高层次人才，激发全市各类人才奋发向上、创新创业，在推动“两个加快”中多做贡献，根据《达州市有突出贡献的优秀专家选拔管理办法》（达市组通〔2006〕27号）的规定，经研究决定，开展达州市第二批有突出贡献的优秀专家的推荐、选拔工作，现将有关事宜通知如下。

一、推荐选拔原则

坚持公开公正、竞争择优的原则，以贡献大小和专业业绩论人才，注重向工、农、教、科、文、卫第一线倾斜，向中青年创新人才倾斜。

二、推荐范围和对象

全市各类企业、事业单位中具有高级专业技术职称的专业技术人才，高级技师称号的高技能人才，以及具有特殊才能并做出特殊贡献的人员，均可推荐。

推荐选拔对象以中青年为主。已是国家级、省市级的专家，以及公务员和参照公务员法管理的工作人员，不列入推荐选拔范围。

三、推荐选拔条件和程序

各县、市、区和市直各部门，要严格按照达市组通〔2006〕27号文件规定的条件及程序，积极组织推荐。

推荐人选的业绩，主要看近5年来的专业技术业绩、科研成果和社会贡献。要重点推荐选拔在我市工业、农业生产经营管理，教育、科研、卫生等专业技术岗位上表现突出，且为我市经济社会和政治文化建设发展做出突出贡献的优秀创新型人才。非公有制经济组织的人选由其人事档案关系所在的市县区、市直部门或单位所在地的县市（区）组织推荐。推荐人选上报前，应以适当方式在本县（市、区）、本单位的相关场合及地点，进行社会公示。

不受理个人推荐。

四、推荐选拔名额

按达市组通〔2006〕27号文中规定，第二批达州市有突出贡献的优秀专家选拔总数10名。各县、市、区及市直各部门在推荐中可不受名额限制，凡符合条件的人选均可推荐上报。

五、材料要求及时间安排

（一）每位被推荐者需打印填报A4纸的《达州市有突出贡献的优秀专家推荐表》3份，《达州市有突出贡献的优秀专家推荐人选情况一览表》2份（附U盘电子文档）

（二）2000字以内的业绩综合材料1份（内容包括个人政治思想表现、职业道德、学术技术水平，主持参与了哪些重大项目、是否获奖，是否转化、推广应用、产生了何经济社会效益），以及发表的论文、著作（限省以上刊物和出版社）等。

（三）有关获奖证书（限市政府以上（公章）颁发的）或专利证书等复印件，发表论文、著作的目录（限省级以上刊物和出版社），有个人署名的刊物封面及能体现其学术、技术水平或效益的证明材料一套。

各县、市、区人事局及市直各部门，请于2010年4月20日前上报，逾期不予受理。

联系人：柏在田

联系电话：2133571

二○一○年三月四日